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El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno acogió la denuncia de tutela de derechos fundamentales en contra del Hotel Termas de Puyehue Ltda, interpuesta por trabajadores que se desempeñaban en el área de entretenimientos del resort, y que fueron despedidos tras formular denuncias de maltrato de los caballares a su cargo y utilizados por los huéspedes para realizar cabalgatas.
En el fallo (causa rol 16-2018), el magistrado Juan Vío Vargas acogió la acción judicial presentada por los extrabajadores de las termas, tras establecer que el despido de los demandante se realizó con infracción de ley.
“Que de la prueba testimonial, se puede desprender (de la propia allegada por la demandada) que no es efectivo se haya llevado a cabo un proceso de reestructuración del área donde trabajaban los demandantes, puesto que fueron reemplazados por una persona (…) con menos acreditación que los demandantes, es decir, la alegación en torno a un nuevo perfil de trabajador demostró ser falsa. Porque el reemplazante directo no tiene mayor formación académica y porque las actividades se mantuvieron de igual forma, no demostrándose cambios sustanciales, ni el fin de las cabalgatas, ni menos la contratación de personal más idóneo. Además que sólo se despidieron a los trabajadores y solo a ellos (tres personas, dos de ellos los codemandantes) involucrados en la fiscalización que dio lugar a la multa antes referida”, sostiene el fallo.
La resolución agrega: “Que además consta que el propio Gerente, Andrés Sanhueza, habría manifestado ante 3 testigos, en reunión con ellos (miembros del sindicato) que en parte el despido de los demandantes se había motivado por sus denuncias y reclamos. Que los tres testigos de la demandante son contestes en aquello y no tienen ánimo ganancial alguno, además de ser coherentes en dar razón de sus dichos y entre si contextualizan de manera consistente cómo se produjo la conversación con el gerente referido. Lo cual es concordante con la proximidad (yuxtaposición) en el tiempo entre el procedimiento de fiscalización y el despido de los trabajadores demandantes”.
“De este modo –continúa– este tribunal no puede menos que concluir que (…) se está ante indicios más que suficientes que vinculan el despido como consecuencia de la denuncia formulada ante la IPT (Inspección Provincial del Trabajo), y que dicho actuar se adecua a lo que se entiende como represalia, en los términos señalados al inicio del presente considerando”.
Por lo tanto, concluye:
“I.- Que se acoge la denuncia de tutela de derechos fundamentales interpuesta por VALERIA ISABEL RIVERA ORTIZ y ROBINSON BERNARDO BAMBACH ORTIZ GODOY, en contra de HOTEL TERMAS DE PUYEHUE LTDA, representada por su Gerente ANDRÉS EDUARDO SANHUEZA BARAGAÑO, y en consecuencia se declara que ha existido una vulneración de la garantía de la indemnidad establecida en el artículo) 485 del C digo del Trabajo que asistía a los demandantes como consecuencia de una represalia.
II.- Que en consecuencia SE CONDENA al demandando HOTEL TERMAS DE PUYEHUE LTDA, al pago de:
(1) La indemnización adicional por la vulneración de derechos fundamentales, equivalente a 8 remuneraciones mensuales efectivamente pagadas por un monto equivalente de $5.828.376 para el caso de ROBINSSON BAMBACH ORTIZ GODOY y de $3.184672 para el caso de VALERIA ISABEL RIVERA ORTIZ;
(2) Recargo de 30% respecto de la indemnización por años de servicio efectivamente pagada por un monto de $2.404.205 para el caso de ROBINSSON BAMBACH ORTIZ GODOY y de $1.313.677 para el caso de VALERIA ISABEL RIVERA ORTIZ.
(3) Que todas las cantidades que procedan se paguen con los reajustes e intereses que correspondan, según el caso, además de las costas que el tribunal determine en su oportunidad”.
III.- Que se condena en costas a la demandada por resultar completamente vencidos regulándose las personales en la suma de $1.200.000”.
